当外包公司的项目团队解散时,人力资源部需要进行新的工作调动。拒绝赔偿。如何争取他们的合法权益?
更新时间:2024-03-13 13:30:25人浏览
问题描述:
当外包公司的项目团队解散时,人力资源部需要进行新的工作调动。否则,基本工资为1500英镑,将予以处理。变相软裁员,拒绝赔偿。如何争取他们的合法权益?
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首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2024-03-13 13:30:25
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