所以55岁不能退休。我现在该怎么办？我可以向原单位提起诉讼吗？
更新时间：2024-03-13 12:54:09人浏览
问题描述：
这个单位失去了我有毒有害的医疗表格，所以55岁不能退休。现在这个单位被转售了。我现在该怎么办？我可以向原单位提起诉讼吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54378人 · 响应时间 平均5分钟内
不能退。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律的。并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足十五年的部分，只能自己缴纳。并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。扩展资料：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2024-03-13 12:53:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休年龄如何认定
现在很多年轻人也希望找到一个稳定的工作，一直干到退休了拿退休工资。退休年龄如何认定？接下来，法律快车小编来为大家详细解答这个问题，希望大家在看完下面的内容后，能
劳动合同知识
人浏览
可以起诉要求解决这个问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司无故解雇而不给予赔偿的问题，您可以选择通过举报、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。选择最适合自己的方式，必要时可寻求专业律师的指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休养老金每月涨44元
北京市将上调企业退休、退职、退养等人员的基本养老金最低标准，其中，退休人员和占地农转工人员的月基本养老金最低标准从466元增至510元，每月涨44元。这次调整的
养老保险概念知识
人浏览
针对无固定期限劳动合同，单位裁员时，通常需支付双倍赔偿金。在处理这一问题时，劳动者应当综合考虑劳动合同的具体条款、用人单位的裁员原因及其合法性等因素。为确保自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
因被迫辞职，你可以要求经济补偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据以证明被迫辞职的原因；其次，与单位进行协商，提出经济补偿的要求；如果协商无果，你可以向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理急辞扣工资问题需根据具体情况来操作。首先确定是否已提前通知公司解除劳动合同，若已通知而仍被扣工资，可申请劳动仲裁。若未提前通知并给公司造成损失，公司可要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
应获准丧假。操作建议：1.提供亲属死亡证明及关系证明，向老师或学校请假；2.如遭拒绝，书面申请复核，并向上级教育机构提交；3.复核无果，向当地教育部门投诉，并附
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。处理方式：1.保留证据，如与主管的沟通记录、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；3.如情况复杂，可咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
建筑施工项目部未与用工人员签订合同，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据劳动法规定，即使你提前提交辞职书并得到部门主管和经理的同意，公司也应当立即一次性结算你的工资。如果行政部门不给予结算工资，这是不合法的行为。你可以通过投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在工厂工作十年后主动离职的情况，确实没有补偿。但在操作离职时需要注意：首先，提前书面通知单位，确保离职程序合规；其次，与单位明确工作交接事宜，确保工作的顺利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
