解除劳动合同的补偿金怎么算，怎么样
更新时间：2024-03-13 12:56:04人浏览
问题描述：
解除劳动合同的补偿金怎么算，怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137766人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2024-03-13 12:53:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102321人 · 响应时间 平均2分钟内
一、用人单位解除劳动合同补偿金如何计算
1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、用人单位辞退员工能口头通知吗
用人单位辞退员工一般不能口头通知。
如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作等情形的，单位需要提前三十日以书面通知的方式来与员工解约，或者额外向其支付代通知金和相应的经济补偿金，一般不能够口头辞退具有该情形的员工。
2024-03-13 12:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同应补偿多少钱
解除劳动合同的补偿金额如何计算？新正文详细解读了补偿金额的计算方法，包括根据工作年限、月工资等因素确定补偿金额，并明确了最高支付年限。同时，还介绍了员工单方解除
解除劳动合同的补偿
人浏览
关于解除劳动合同赔偿的计算，应区分不同情况。一是依据《劳动合同法》第四十六条，对于符合规定的情形，按劳动者在单位的实际工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方面解除劳动合同，需支付补偿金。根据《劳动合同法》，单位提出解约并经双方协商一致的情况下，应支付补偿。补偿标准以劳动者在本单位的工作年限为基础，每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么赔偿？
解除劳动合同的赔偿要看具体情况，如果是单位违法解除的则是按照双倍补偿金的数额支付赔偿金，如果是协商一致解除的则是支付补偿金，具体的经济补偿按劳动者在本单位工作的
解除劳动合同的补偿
人浏览
未签订合同的劳动者在离职后有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位进行赔偿协商；如果协商无果，可以进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于解除劳动合同的违约金，它是根据劳动者的工作年限进行计算的。具体规定为：每满一年工作时长，单位应支付一个月的工资作为违约金；如果工作时长在六个月以上但不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职的员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位进行协商赔偿；如果协商不成功，可以向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当遇到因用人单位拖欠工资而需解除劳动合同的情况时，可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决，要求支付拖欠工资并终止劳动合同；同时可以向劳动监察部门投诉，寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同要怎么赔偿
在我国的劳动法规定中，对于劳动合同的解除是有着详细规定的，一旦公司需要解除员工的劳动关系，那就得按照劳动法的相关法规来进行相关的赔偿，不然就会涉及到违法，那么今
解除劳动合同
人浏览
你好，十级工伤伤残赔偿时，劳动合同解除的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况，所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况，面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
针对签劳动合同后被辞退的情况，您可以采取以下措施：一是对赔偿金的要求；二是与单位协商并达成一致；三是如果无法协商解决，可以申请劳动仲裁。在决定行动方向时，您需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于协商解除劳动合同，是否存在补偿金取决于双方的协商结果。如果双方达成一致，并明确约定需要支付经济补偿金，那么根据劳动者的工作年限支付相应的补偿。若未明确约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询