劳动合同要求离职前60天通知是否合理合法。
更新时间：2024-03-13 12:20:46人浏览
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劳动合同要求离职前60天通知是否合理合法。
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你好即使未签订书面劳动合同，公司向辞退员工也需要看具体情况，看员工是否是违反了公司的规章制度或者劳动者有过错，惩罚性的解除劳动合同。还是公司的经营需要被迫解除劳动合同，经济补偿金的支付需要根据情况决定
2024-03-13 12:20:42
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你需要收集证据以证明你在12月22日已经在用人单位工作，至于经济补偿金事宜，需要看解除劳动合同的理由
2024-03-13 11:46:27
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