怀孕后，我想请假在家保护胎儿。公司应该支付社会保障吗？还是一个月？
更新时间：2024-03-13 10:46:09人浏览
问题描述：
怀孕后，我想请假在家保护胎儿。在这种情况下，公司应该支付社会保障吗？我们公司规定每个人都有5天的病假。如果医院给我一张病假条，建议休息一个月，公司应该给我5天的工资还是一个月？
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怀孕期间可以请保胎假，相当于病假，会根据请病假的规定相对应扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2024-03-13 10:46:02
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