小时工扣工时违法吗?
更新时间：2024-03-13 08:04:07人浏览
问题描述：
小时工扣工时违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146596人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 扣工资是否合理不是因为是不是综合工时制 如果工作时间没达到规定工时 要看原因及公司章程中如何规定的
2024-03-13 08:02:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78392人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位长期停产是需要给员工支付经济补偿金的额，另外，对于他因为放假就扣加班工时也是没有根据的，是违法的
2024-03-13 08:03:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73490人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：违法。单位无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-03-13 08:04:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一天工作13个小时违法。因为有相关的法律规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班24小时制是否违法
现在加班似乎成为常态，甚至用人单位以加班为豪，有的企业甚至在劳动者高强度加班后并不给予其合理的休息时间，便又要开展第二天的工作。更多关于员工上班24小时制是否违
劳动法律法规
人浏览
发生劳动纠纷的，可以去劳动部门维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿超时加班违法吗
员工自愿超时加班，这算不算违法？这是错误的，即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企
劳动报酬
人浏览
小时工未干满70小时不算工钱不合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这些情况被扣工资是合法的吗?
劳动者每月都期盼发工资的日子，发现工资被扣了，是因为上班迟到、销售任务未完成、孕期女职工要请假产检等原因，这些情况下扣劳动者工资是否合法？面对无法律依据的处罚，
工资
人浏览
没有规定的，法律法规规定用人单位不得克扣员工工资，否则是违法行为。法律依据：《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好 先了解下具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览