退休年龄社保不足15年的单位解除合同有补偿吗？
更新时间：2024-03-12 22:57:59人浏览
问题描述：
退休年龄社保不足15年的单位解除合同有补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168315人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-03-12 22:57:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同经济补偿金的标准
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的需要赔偿双倍工资，如果单位没有正当理由就与劳动者解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿，那么单位解除合同经济补偿金的标准是怎
合同解除
人浏览
有签订劳动合同吗？近一年的月平均工资是多少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
阜新市人民政府关于印发阜新市人民政府预防和化解行政争议健全行政争议解决机制实施意
发布部门:阜新市人民政府发布文号:阜政办发[2007]50号各县、区人民政府，市政府各部门，中省直有关单位：经市政府同意，现将《阜新市人民政府预防和化解行政争议
国家赔偿法规
人浏览
一、达到法定退休年龄公司终止合同，有没有经济补偿1、达到法定退休年龄公司终止合同，是否有经济补偿需要视情况而定：（1）如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：到了退休年龄，看你是否享受退休待遇。若不享受退休待遇，不符合领取退休金条件，公司提出与你解除或终止合同，应给予经济补偿。除此之外的情形，均无经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、达到法定退休年龄公司终止合同，有没有经济补偿1、达到法定退休年龄公司终止合同，是否有经济补偿需要视情况而定：（1）如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、你这个要看一下具体的情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询