我在一家工厂工作了5年，工厂没有缴纳社保。我能申请经济补偿吗？
更新时间：2024-03-12 16:46:09人浏览
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我在一家工厂工作了5年，工厂没有缴纳社保。现在我60岁了，工厂不想要我。我能申请经济补偿吗？
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公司未交社保补给劳动者普遍标准按《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-12 16:45:49
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-03-12 16:00:01
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-12 16:46:09
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你好，根据你描述的可以索赔的
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您好，如您情况描述，工厂没有依法缴纳社保，劳动者可以提出离职申请，要求用人单位支付经济补偿金。或者，工厂搬迁影响双方劳动合同履行的，用人单位也应当向劳动者支付经
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你好，可以要求经济补偿金和双倍工资
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