同学饭店打工签了劳务合同想要离职,会正常发工资,需要赔偿违约金吗

更新时间:2024-03-12 15:34:04人浏览
问题描述:
同学饭店打工签了劳务合同想要离职,会正常发工资,需要赔偿违约金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174425人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议与单位协商
2024-03-12 15:31:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97893人 · 响应时间 平均4分钟内
有约定赔偿金吗?有的话可以
2024-03-12 15:32:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助162598人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:劳动者离职后,如果违反规定是需要支付违约金的,如果没有,则不需要。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
2024-03-12 15:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务局能解决离职工资要钱吗
劳务局能解决离职工资要钱吗
劳务局能解决离职后要工资钱。用人单位拖欠工资的,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
劳动纠纷
人浏览
按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我现在辞职,派遣公司要求我付违约金,这合理嘛
我现在辞职,派遣公司要求我付违约金,这合理嘛
辞职违反服务期约定和竞业限制规定的,派遣公司要求付违约金合理。在劳动合同中,只允许就员工进行专项培训服务期事项和禁业限制
劳动纠纷
人浏览
一、合同没到期员工辞职需要赔偿违约金吗1、合同没到期员工辞职需不需要赔偿违约金,根据情况而定:(1)如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用支付违约金的,只需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿
严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿
用人单位因劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿。需要支付经济补偿的情形:非过失性辞退;用人单位提出
劳动纠纷
人浏览
法律分析:正常辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同辞职扣工资合法吗
劳务合同辞职扣工资合法吗
劳务合同中的当事人辞职,单位无故扣工资是不合法的,除非是用人单位要从工资中代扣代缴其个人所得税以及应由当事人个人负担的各
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以,支付违约金即可。违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同却没去工作需要赔偿违约金吗
签了劳动合同却没去工作需要赔偿违约金吗
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款,但签了劳动合同却没去工作,给用人单位造成损失的,需要支付违约金。违约金的数
劳动纠纷
人浏览
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问你们的合同怎么约定的 ?您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
职工提出解除劳动合同有经济赔偿吗
职工提出解除劳动合同有经济赔偿吗
劳动者自愿离开用人单位的,劳动者不能获得经济补偿金;违反公司法第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、第四十
劳动纠纷
人浏览
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同工在双方协商一致,自愿平等的情形下可约定违约金,如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金,劳动者辞职是有违约金适用情形的,应当支付违约金;或是试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
先试试协商沟通,不成的话再提起诉讼或投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载