我们22人仲裁公司拖欠工资,我们就也仲裁了赔偿金,仲裁完了,起诉到法院,为什么要每人开一次

更新时间:2019-04-14 13:43:04人浏览
问题描述:
我们22人仲裁公司拖欠工资,还有说不让我们不要来上班了,我们就也仲裁了赔偿金,仲裁完了,公司不服,起诉到法院,可是法官要我们22个人每人开一次庭,这是为什么,我们是个集体,为什么要每人开一次我们22人仲裁公司拖欠工资,我们就也仲裁了赔偿金,仲裁完了,起诉到法院,为什么要每人开一次
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遗产继承纠纷起诉前应注意什么
(1)起诉前要自酌和咨询
遗产是死亡的自然人留给继承人或受益人的财产。如果认为自己的财产被他人侵占,则可通过诉讼维护自己的利益,取得自己应有的遗产。
但是,事实上有时候继承人或受遗赠人、受益人主观认为自己应得的遗产份额,与依法确认的是有差别的。这样,在起诉前就要全面斟酌,必要时可向律师或法院接待室咨询,避免在诉讼中形成错误观点,以求在诉讼中取胜。
也可以避免浪费自己的财力精力。
(2) 如果认为自己应得的遗产被他人占有或多占了份额,在诉前,先与那些占有人协商不失为一种好方法。如果商谈后,对方自愿拿出遗产并在份额上双方都满意,就可避免诉讼,这样做,既能满足自己的要求也能息争宁事。
当然,这种交涉和商谈要在明了法律,认清事实的基础上进行。否则即使达成一致意见,处理好了遗产,日后也易产生纠纷。
2019-04-14 13:22:00
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劳动者不服劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第五十条规定,劳动者对劳动争议仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。
对劳动者的主张,人民法院是否支持,要看是否符合法律规定,是否超过时效。《劳动争议仲裁调解法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2019-04-14 13:27:21
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您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。
2019-04-14 13:41:18
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仲裁委员会对未向法院起诉,已发生法律效力而且确实有错误的仲裁书,可通过监督程序予以纠正。对纠正后的仲裁书,当事人对其不服,是否有向人民法院起诉权利问题,根据劳动部《关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函》(劳部发[1996]216号)规定,这要分两种情况:  
(1)“如果劳动争议仲裁委员会就事实认定,法律适用或具体裁决意见等予以纠正并重新作出新的裁决,当事人对裁决书不服的,可依法向人民法院提起诉讼”。lt;ulstyle="list-style-type:disc;"  
(2)“对仲裁裁决书中的笔误,在制作该裁决书的劳动争议仲裁委员会作出补正后,若不影响当事人的权利义务,当事人仅就此不服提起诉讼的,人民法院不予受理”。
2019-04-14 13:43:04
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