咨询一下，辞职后怎么处理五险一金
更新时间：2024-03-11 14:48:06人浏览
问题描述：
咨询一下，辞职后怎么处理五险一金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186878人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后五险一金的处理方式是：
1、医疗保险和养老保险，停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳；
2、工伤保险、失业保险、生育保险，辞职后自动解除；
3、住房公积金，符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
1、医疗保险和养老保险，停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳；
2、工伤保险、失业保险、生育保险，辞职后自动解除；
3、住房公积金，符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
2024-03-11 14:45:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160296人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后五险一金可以有三种处理方式：
1、如果停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、如果由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可。
1、如果停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、如果由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可。
2024-03-11 14:46:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60908人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后五险一金的处理方式是：
1、医疗保险和养老保险。停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳；
2、工伤保险、失业保险、生育保险。辞职后自动解除；
3、住房公积金。
符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、医疗保险和养老保险。停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳；
2、工伤保险、失业保险、生育保险。辞职后自动解除；
3、住房公积金。
符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-03-11 14:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后上学五险一金怎么处理
辞职后上学，五险一金如何处理？本文详细解答了这一问题，包括办理失业证、社保转接手续、公积金提取等步骤。同时，还介绍了五险一金的各项处理时间和自缴细则。
其他劳动保障
人浏览
可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的，应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金，合法解除除过失性辞退，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先了解下具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后的五险一金，推荐的处理方式是：个人继续缴纳医保和养老保险以维持保障；如果符合条件，可以提取住房公积金；其他险种在离职后自动解除，无需个人操作。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师试用期内辞职，对五险一金的影响相对有限。辞职后如停缴五险一金，将会对社保待遇和缴费年限的累计造成一定影响。若短期内找到新工作，可以办理社保转移接续；若长期未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如何处理五险一金？建议如下：首先，对于医保和养老，如果很快找到新工作，可以让新单位继续缴纳；若暂时没有工作，可以选择个人全额缴纳以保持缴费年限的连续性。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后五险一金的处理，重点在于确保个人权益不受影响。针对医疗保险和养老保险，个人可以继续缴纳以维持连续缴费年限；工伤保险、失业保险和生育保险在离职后自动解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，员工需明确五险一金的处理方式。医保和养老可以个人续缴来确保保障不断；公积金在符合条件的情况下可以提取；其他险种解除后，无需个人额外操作。选择处理方式时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
离职后，五险一金的个人处理方式需明确。医疗保险和养老保险可以选择自行缴纳，确保缴费年限的连续性。工伤、失业和生育保险随着离职自动解除。住房公积金的提取需遵循相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询