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催收员这个工作犯法吗

更新时间：2024-03-11 11:42:07人浏览

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催收员这个工作犯法吗

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法律分析：催收员工作是否合法，要看在什么单位从事债务催收工作、以及采取什么方式催收债务。如果是在依法成立的单位从事债务催收工作、并且采取合法的方式催收债务，那么就是合法工作、并且通常情况下是安全的。
如果在没有营业执照、或者超越经营范围的企业从事债务催收工作、并且采取法律不允许的方式催收债务（例如限制债务人的人身自由、采取恐吓、殴打等方式），那就属于非法工作。
采取非法方式催收债务，容易触犯法律，相应的，这种工作也不安全。
非法催债，容易触犯刑法规定的故意伤害罪、或非法拘禁罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

2024-03-11 11:40:19

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一、催收员工怎样定罪
1、非法催收，触犯刑法的主要有以下几种情况：非法拘禁罪。在催收过程中，有一些人的做法是将客户扣留。这种扣留行为是按照非法拘禁罪处置。侮辱诽谤罪、盗窃、抢夺罪。在催收过程中，部分公司选择拖车或收取客户财产，但如果公司催收擅自处置这些财产，或造成欠债人财产损失，即很可能定性为盗窃、抢夺罪。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
二、催收员工取保出来还有事吗
1、取保候审仅仅是刑事强制措施中的一种，即使被羁押的人获得了取保候审批准，此时尚无法判断其是否犯罪，需要进行处罚。
因此并不能说获得了取保候审后就没事了。取保候审只是变更强制措施，案件还没有终结，是否有事应通过公诉人提起公诉，法院开庭，被告人及其辩护人辩护，法院判决生效才能确定。
因此，单纯的只是获得了取保候审批准的，并不能判断出被取保候审人日后是否有事。

2024-03-11 11:40:47