强迫劳动罪的构成四要件是什么，法律有哪些规定
更新时间：2024-03-11 11:10:37人浏览
问题描述：
强迫劳动罪的构成四要件是什么，法律有哪些规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114807人 · 响应时间 平均2分钟内
强迫劳动罪的四个构成要件：
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；
2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；
3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；
4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；
2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；
3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；
4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
2024-03-11 11:08:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71407人 · 响应时间 平均1分钟内
强迫劳动罪的四个构成要件：
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；
2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；
3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；
4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
《刑法》第二百四十四条法律依据：《刑法》第二百四十四条
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；
2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；
3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；
4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
《刑法》第二百四十四条法律依据：《刑法》第二百四十四条
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
2024-03-11 11:08:22
咨询我
已帮助58317人 · 响应时间 平均3分钟内
可以构成强迫劳动罪的四个犯罪构成要件包括：
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；
2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；
3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；
4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；
2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；
3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；
4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
2024-03-11 11:10:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强迫劳动罪的定罪量刑因具体情况而异。一般情形下，犯罪者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并需缴纳罚金；若情节严重，则会被判处三年以上至十年的有期徒刑，并处罚金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强迫劳动罪应受刑事处罚。具体操作包括：1.根据《刑法》规定立案调查。2.收集证据，如受害人陈述、证人证言等。3.依法对犯罪嫌疑人进行起诉和审判。4.根据犯罪情节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强迫劳动罪的法律责任包括有期徒刑、拘役和罚金。依据《刑法》第二百四十四条，情节严重者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，对单位犯罪还会判处罚金，并处罚相关责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强迫劳动罪构成复杂，需多要素。包括违反法规、侵犯双重客体、直接故意和特殊主体。处理方式依情况定，可报警、起诉，需确保证据充分，保障个人安全，最好咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强迫劳动罪处理复杂。需考虑：1.确认犯罪主体，是否为用人单位直接责任人员。2.分析客观行为，是否违反劳动法规，限制人身自由强迫劳动。3.判定主观意图，是否出于直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强迫劳动罪构成要件包括特殊主体用人单位、直接故意、侵犯劳动者人身自由和国家劳动管理制度，以及违反劳动管理法规的严重行为。依据《刑法》第二百四十四条，强迫劳动将受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一起股东资格确认案引发思考
由北京前门改造工程的拆迁补偿引发的请求确认股东资格案，在整个前门地区吵得沸沸扬扬，可谓无人不晓。近日，随着北京市二中院终审判决的下达，无情地宣告：退休退资的职工
股东资格确认纠纷
人浏览
强迫劳动罪会受到的处罚为：行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
强迫劳动罪的构成要件如下：1、本罪的主体用人单位；2、本罪在主观方面是直接故意；3、本罪侵犯的是劳动者的人身自由，和国家劳动管理制度；4、本罪在客观方面表现为违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成强迫劳动罪的要件：1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询