法定节假日工资标准是哪些？
更新时间：2024-03-11 10:26:05人浏览
问题描述：
法定节假日工资标准是哪些？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108363人 · 响应时间 平均4分钟内
国家法定节假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；
2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；
3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；
2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；
3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-03-11 10:24:10
咨询我
已帮助168188人 · 响应时间 平均5分钟内
一、劳动法规定法定节假日工资如何算
1、劳动法规定法定节假日工资计算如下：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
（4）劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
二、公司强迫加班违法吗
公司强迫加班违法。
具体如下：
1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2024-03-11 10:24:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153212人 · 响应时间 平均5分钟内
法定节假日算工资。定义如下：
1、法定节假日是根据国家法律规定的；
2、法定节假日是有工资的，如果需要加班那么工资就是平时的三倍，而且不可以强制性加班；
3、法定节假日春节、国庆、元旦、清明、
五一、端午、中秋。
假期上班工资是多少
假期上班工资如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
：《中华人民共和国劳动法》第四十条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
1、法定节假日是根据国家法律规定的；
2、法定节假日是有工资的，如果需要加班那么工资就是平时的三倍，而且不可以强制性加班；
3、法定节假日春节、国庆、元旦、清明、
五一、端午、中秋。
假期上班工资是多少
假期上班工资如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
：《中华人民共和国劳动法》第四十条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-03-11 10:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法定节假日加班的相关法规，劳动者在节假日加班时应得到三倍工资的报酬。《中华人民共和国劳动法》规定了工资支付的合法性，可以选择一次性支付或分期支付，但支付总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆法定假日几天，法定假日有哪些
国庆法定假日为三天，但一般会放假七天，剩下的四天是需要安排在周末补回来的。法定假日有端午节、元旦、中秋节、国庆节、清明节等假期，所对应的假期也是不一样的。
假期待遇
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的法定假日有哪些
对于员工来说，除了自己的工资，他们可能更关心每个月的法定节假日，因为法律规定法定节假日一般都有假期，而且还可以再拿着薪资的情况下享受一定的假期。那么我国的法定假
假期待遇
人浏览
法律分析：法定假日共有11天，分别是：元旦放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节，放假3天。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定法定节假日工资标准
在我们现实生活中，每一到节假日，大家总是兴高采烈的享受节假日带来的快乐。但是国家法定节假日，用人单位应该照常发工资吗？答案当然是肯定的。那么具体标准是怎样规定的
工资
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班，除三倍工资外，员工还有权要求公司安排补休或调休，确保休息权不受侵犯。若因工作原因无法补休，应确保三倍工资到位。同时，公司应提供必要的工作条件和安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的，一种是全体公民放假的节日，第二种是部分公民放假的节日，如果在法定节假日上班的话，工资就是平时工资的三倍，下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
对于在法定节假日尤其是元旦节当天的加班，法律规定应支付三倍工资；双休日加班则支付两倍工资。劳动者在面临加班时，应确保自己的权益得到保障，处理方式需符合法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3与4：也说法定节假日加班费
元旦将至，辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作，应当与劳动者协商并支
劳动法论文
人浏览
中秋节法定节假日是农历中秋当日放假一天。如果您的单位要求您在此日工作，应当遵循法律规定进行调休或支付加班费。作为员工，您有权享受法定节假日的待遇。如若遇到单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
国庆节期间的十一法定节假日是三天。如果遇到加班情况，员工可以选择调休，将工作日与休息日进行互换；或者按照法律规定的标准领取加班费。核心问题在于法定节假日的天数以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，同时也涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动节的法定放假日期为一天，其中包括五月一日当天。此外，有时通过调休可以形成更长的假期，具体的调休安排需参照国家发布的放假通知。劳动者应关注假期的具体安排，并留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
