公司倒闭赔偿金怎么计算,最新的规定是什么

更新时间:2024-03-10 19:38:03人浏览
问题描述:
公司倒闭赔偿金怎么计算,最新的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128532人 · 响应时间 平均3分钟内
法律规定企业倒闭员工的赔偿金的计算方式是:劳动合同法第四十七条,经济补偿按照员工工作时间计算,每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-10 19:35:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助141438人 · 响应时间 平均2分钟内
公司倒闭的赔偿标准如下:
1、每工作满一年的,员工可获得一个月工资的经济补偿;
2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、工作不满六个月的,员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。公司倒闭债务的处理方法如下:
1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;
2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款;
3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配,完成债务清算。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-03-10 19:36:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184111人 · 响应时间 平均2分钟内

一、公司倒闭的赔偿标准有哪些
公司倒闭的赔偿标准如下:
(1)每工作满一年的,员工可获得一个月工资的经济补偿;
(2)工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
(3)工作不满六个月的,员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司倒闭债务如何处理
公司倒闭债务的处理方法如下:
1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;
2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款;
3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配,完成债务清算。
2024-03-10 19:38:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定企业倒闭员工的赔偿金怎么计算
法律规定企业倒闭员工的赔偿金怎么计算
企业倒闭之后劳动者的补偿金的计算方式是:劳动合同法第四十七条,经济补偿按照员工工作时间计算,每满一年支付一个月工资。月工
公司企业
人浏览
公司是否注销登记?可协商或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产职工补偿金怎么规定
企业破产职工补偿金怎么规定
在我们的生活当中,我们都知道很多企业单位在资金不足的时候那么就会面临着破产的问题,那么员工是可以领取补偿金的,那么您知道企业破产职工补偿金怎么规定?法律快车小编
破产法规
人浏览
你想问什么规定啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭赔偿金如何算
公司倒闭赔偿金如何算
如果劳动合同因公司倒闭而终止的,公司应当按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;公
劳动纠纷
人浏览
一、公司倒闭员工如何赔偿1、公司倒闭员工的赔偿标准,具体如下:(1)需要确定员工的实际工作时间和月工资;(2)员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产补偿按什么标准
企业破产补偿按什么标准
每一天都会有很多企业宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格,那么公司也就不存在了,与员工的劳动关系就会解除,
公司破产
人浏览
公司倒闭关门应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,一个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定公司倒闭员工赔偿的标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作年限不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算破产公司员工补偿金
如何计算破产公司员工补偿金
一些企业和公司如果出现破产情况的话,可以在规定的条件下申请破产,但是对于员工来讲是要给予员工一定的经济补偿金,保障员工的基本生活。那么如何计算破产公司员工补偿金
破产清算组
人浏览
一、公司倒闭员工如何赔偿1、公司倒闭员工的赔偿标准,具体如下:(1)需要确定员工的实际工作时间和月工资;(2)员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司倒闭的,应当向员工支付相应的经济补偿金,一般不需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第四、五项规定,用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿:1、前往劳动行政部门进行举报;2、依法申请仲裁;3、依法提起诉讼。公司倒闭的,应当按照员工在本公司的工作年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
解雇员工的赔偿费用的计算方式:如果公司是违法解雇员工的,赔偿费用按照经济补偿金的二倍来计算;经济补偿金是根据雇员在公司的工作年限,以每满一年,支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
只要公司未办理注销,在法律上仍是存续的,债权人仍以公司为被告诉讼的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询