离职后劳动合同保留几年,怎么样
更新时间:2024-03-10 19:28:04人浏览
问题描述:
离职后劳动合同保留几年,怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、劳动合同解除后的保存期限至少是二年。
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而对已经解除或者终止的劳动合同的文本,单位至少需保存二年备查。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
已帮助79506人 · 响应时间 平均5分钟内
1、劳动合同解除后的保存期限至少是二年。
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而对已经解除或者终止的劳动合同的文本,单位至少需保存二年备查。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-03-10 19:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
书面通知解除即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同保存多少年
劳动合同保存两年。解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单
劳动合同法
人浏览
由单位和员工自行约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在劳动合同期限内想要辞职的,可以通过以下途径:1、与用人单位协商一致解除劳动合同。2、在试用期内的,提前三日通知用人单位解除劳动合同;转正之后,需要提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同关系保存期几年
对于已经解除或者终止的劳动合同的文本,用人单位应该至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具
劳动合同法
人浏览
合同到期离职规定如下:1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位提出不续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除的劳动合同用人单位保存多久
解除的劳动合同用人单位在一般情况下是至少要保存二年的。用人单位和劳动者可以依法解除劳动合同。解除后的劳动合同的文本,用人单位至少保存二年备查。用人单位应当向劳动
劳动合同法
人浏览
未签订劳动合同的离职需要注意按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职后,劳动合同一般在劳动者离职的当天就解除。但是劳动者要离职的,一般需要提前三十日书面通知用人单位;如果劳动者还在试用期的,只要提前三日,并由单位依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
职工在劳动合同期限内想要辞职的,可以通过以下途径:1、与用人单位协商一致解除劳动合同。2、在试用期内的,提前三日通知用人单位解除劳动合同;转正之后,需要提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询