撤职和免职的区别是什么,怎么规定
更新时间:2024-03-10 17:54:06人浏览
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撤职和免职的区别是什么,怎么规定
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免职和撤职的区别主要有以下几点:
1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。
2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任职务,或者是职务自行免去。
3、两者导致的后果不同,撤职导致的影响有:降低一级以上职务,并按新任职务确任对应的级别和工资;如果是行政撤职期满解除之后,不视为恢复原有的职务、或原职级,但如果之后因表现良好职务晋升,对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。 而免职,一般是不影响级别和工作的;职务自行免除,级别和工资会受到一定的要影响,有的还会失去公职和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
第三十九条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。
2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任职务,或者是职务自行免去。
3、两者导致的后果不同,撤职导致的影响有:降低一级以上职务,并按新任职务确任对应的级别和工资;如果是行政撤职期满解除之后,不视为恢复原有的职务、或原职级,但如果之后因表现良好职务晋升,对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。 而免职,一般是不影响级别和工作的;职务自行免除,级别和工资会受到一定的要影响,有的还会失去公职和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
第三十九条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
2024-03-10 17:51:45
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撤职和免职的区别:
1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性;
2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种: 一种是免去当前的职位,另一种是自行免去职位;
3、 后果不同:撤职的影响位减少职位,并根据新职位确定相应的级别和薪级。免职一般不影响级别和工作,如果是:被免职,职级和工资肯定会受到影响,有些人还会失去官职和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的, 撤销奖励:弄虛作假,骗取奖励的;申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的;有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性;
2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种: 一种是免去当前的职位,另一种是自行免去职位;
3、 后果不同:撤职的影响位减少职位,并根据新职位确定相应的级别和薪级。免职一般不影响级别和工作,如果是:被免职,职级和工资肯定会受到影响,有些人还会失去官职和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的, 撤销奖励:弄虛作假,骗取奖励的;申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的;有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
2024-03-10 17:52:12
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免职和撤职处分的区别在于:
1、性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;
2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
免职处理条件有:退休、被辞退的、死亡的等等。
3、后果不同。撤职是降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次;而免职,一般不影响级别和工作。法律依据:《公务员法》第四十条,委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
1、性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;
2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
免职处理条件有:退休、被辞退的、死亡的等等。
3、后果不同。撤职是降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次;而免职,一般不影响级别和工作。法律依据:《公务员法》第四十条,委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
2024-03-10 17:54:06
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免职只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务,但是其工资,级别,待遇均不受影响。一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政
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降职和撤职的区别如下:1、行政撤职和行政降级作用的客体不同;2、撤职处分包含降级;3、行政撤职与行政降级幅度不同。行政撤职与行政降级的区别在作用客体上不同,公务
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与撤职一样,降级处分的有效期也是两年,期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次;处分期满不视为恢复原级别、原职务。与撤职不同的是,降级有可能只降一级,也有可能连
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撤职和免职的区别为:性质不同。条件不同。后果不同。撤职指的是撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。免职指的是依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所
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