试用期离职怎么写

更新时间:2024-03-10 17:18:05人浏览
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试用期离职怎么写
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。正文的内容一般包括三个部分:首先是申请辞职的内容,其次是提出申请的具体理由。最后,提出辞职申请的认定和个人的具体要求。
最后写下辞职者的姓名和提交辞职申请的具体日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-03-10 17:15:52
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法律分析:试用期离职证明写法如下:首先写上自己的名字,从多少年多少月多少天到多少年多少月多少天,在单位担任的什么职位。然后写上因为个人的原因目前提出离职,现在同公司解除劳动关系。
最后写上本人的签名,单位进行盖章,具体的年月日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-03-10 17:16:14
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试用期的辞职信需写明:辞职人的姓名部门等信息,其次写明辞去的职务和辞职的原因,最后表明歉意的语句,并写明日期及签字。劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2024-03-10 17:18:05
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