法律快车法律问答 > 青海法律问答海东法律问答海东劳动纠纷法律问答 > 问答详情

签了一年的合同想辞职

更新时间：2024-03-10 17:14:04人浏览

问题描述：

签了一年的合同想辞职

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助184554人 · 响应时间平均1分钟内

想辞职，但是签了一年的合同，按照以下方式走流程：首先可以与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-03-10 17:11:47

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助132989人 · 响应时间平均2分钟内

签了一年的合同想辞职的，是可以的。劳动者可以与用人单位协商，协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要提前30天申请辞职，并按约定办理工作交接，30天之后就可以与单位解约了。法律依据：签了一年的合同想辞职的，是可以的。劳动者可以与用人单位协商，协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要提前30天申请辞职，并按约定办理工作交接，30天之后就可以与单位解约了。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-03-10 17:12:12

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助63837人 · 响应时间平均4分钟内

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。根据相关法律,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-03-10 17:14:04