怎么查一个公司的劳动仲裁

更新时间:2024-03-10 16:10:23人浏览
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怎么查一个公司的劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动仲裁流程这么走:
1、用人单位或者劳动者提出仲裁申请;
2、相应的仲裁委员会对仲裁申请进行受理;
3、劳动仲裁委员对受理的仲裁进行审理;
4、劳动仲裁委员会根据审理结果作出仲裁决定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-03-10 16:07:53
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当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。
按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决,案情复杂经批准的可以延长,但不能超过15天。
一般情况下,仲裁的部门狩猎了仲裁的案件,应该在一个半月内做出相应的裁决,本人可以查询到仲裁的进度。法律依据:《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》
第四十四条
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
第四十六条
有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算;
(二)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;
(三)增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;
(四)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
(五)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起重新计算;
(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;
2024-03-10 16:08:07
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当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。
按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决,案情复杂经批准的可以延长,但不能超过15天。
一般情况下,仲裁的部门狩猎了仲裁的案件,应该在一个半月内做出相应的裁决,本人可以查询到仲裁的进度。法律依据:《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》
第四十四条
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
第四十六条
有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算;
(二)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;
(三)增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;
(四)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
(五)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起重新计算;
(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;
2024-03-10 16:10:23
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