员工旷工十五天能开除吗？
更新时间：2024-03-10 13:30:36人浏览
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员工旷工十五天能开除吗？
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超过十五天可以开除。劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话，公司可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的将会被开除。
2024-03-10 13:30:36
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