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签订劳动合同前要审查合同的内容是否包含这些：
1、劳动合同的终止期限；
2、劳动者的工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、用人单位应支付的报酬；
5、劳动者应遵循的纪律；
6、劳动合同的终止条件；
7、法律责任。法律依据：《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1、劳动合同的终止期限；
2、劳动者的工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、用人单位应支付的报酬；
5、劳动者应遵循的纪律；
6、劳动合同的终止条件；
7、法律责任。法律依据：《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-03-10 05:47:47
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已帮助131233人 · 响应时间 平均1分钟内
进行合同审查，需审查下列内容：
1、主体是否适格；
2、是否可以合同形式约定，是否侵害行政管理权；
3、合同是否公平和产生法律风险；
4、是否具备相关条款；
5、程序、内容是否合法。法律依据：《汕头市行政机关合同管理规定》第二十一条
市法制部门对行政机关合同法律审查的内容主要包括：
（一）主体是否适格；
（二）所涉事项能否以合同形式约定，是否侵害法定行政管理权限；
（三）内容是否显失公平，是否产生法律风险；
（四）是否约定了争议解决条款、违约责任条款及保密条款；
（五）是否符合合同订立的法定程序；
（六）是否违反相关法律、法规规定。
第二十二条
市法制部门就行政机关合同有关问题向合同承办部门提出询问的，合同承办部门应当在3个工作日内书面答复。
1、主体是否适格；
2、是否可以合同形式约定，是否侵害行政管理权；
3、合同是否公平和产生法律风险；
4、是否具备相关条款；
5、程序、内容是否合法。法律依据：《汕头市行政机关合同管理规定》第二十一条
市法制部门对行政机关合同法律审查的内容主要包括：
（一）主体是否适格；
（二）所涉事项能否以合同形式约定，是否侵害法定行政管理权限；
（三）内容是否显失公平，是否产生法律风险；
（四）是否约定了争议解决条款、违约责任条款及保密条款；
（五）是否符合合同订立的法定程序；
（六）是否违反相关法律、法规规定。
第二十二条
市法制部门就行政机关合同有关问题向合同承办部门提出询问的，合同承办部门应当在3个工作日内书面答复。
2024-03-10 05:48:06
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已帮助198537人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳动合同审查意见书按照格式写，然后主要内容包含主体资格、具体条款的效力及修改建议、律师事务所的具体名称以及提交意见书的具体时间；
2、法律依据：《劳动合同法》
第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2024-03-10 05:50:23
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