公司解除劳动合同员工怎么办,怎么样
更新时间:2024-03-10 03:18:17人浏览
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公司解除劳动合同员工怎么办,怎么样
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-10 03:15:45
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若被公司解除劳动合同的,有以下处理方法:
1、如果公司是无故解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同;
2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿金;
3、劳动者可以去劳动局投诉。
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1、如果公司是无故解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同;
2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿金;
3、劳动者可以去劳动局投诉。
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-03-10 03:18:17
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