拖欠农民工工资应该找哪个部门解决，怎么样
更新时间：2024-03-09 20:10:47人浏览
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拖欠农民工工资应该找哪个部门解决，怎么样
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2024-03-09 20:08:02
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2024-03-09 20:08:21
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拖欠农民工工资的解决方式如下：
1、农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；
2、向人社部门、劳动保障行政部门举报。
一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
1、拖欠农民工工资的解决方式如下：
（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；
（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。
2、法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
二、拖欠农民工工资的处罚
1、拖欠农民工工资的处罚规定具体如下：
（1）拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金；
（2）劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
1、农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；
2、向人社部门、劳动保障行政部门举报。
一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
1、拖欠农民工工资的解决方式如下：
（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；
（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。
2、法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
二、拖欠农民工工资的处罚
1、拖欠农民工工资的处罚规定具体如下：
（1）拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金；
（2）劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
2024-03-09 20:10:47
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