要误工费需要哪些材料证明
更新时间：2024-03-09 19:44:05人浏览
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要误工费需要哪些材料证明
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误工费需要下列证明材料：
一、收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
二、误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间。
一、收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
二、误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间。
2024-03-09 19:41:58
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提供误工费证明材料有：
1、提供证明收入状况的 证据 。包括法律依据：《收入证明》、银行流水等。
2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费的 赔偿标准 为： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、提供证明收入状况的 证据 。包括法律依据：《收入证明》、银行流水等。
2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费的 赔偿标准 为： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2024-03-09 19:42:14
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法律分析：提供误工费证明材料有：
1、提供证明收入状况的证据。包括《收入证明》、银行流水等。
2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、提供证明收入状况的证据。包括《收入证明》、银行流水等。
2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2024-03-09 19:44:05
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