解除劳动合同证明该如何写能领失业金
更新时间：2024-03-09 19:44:05人浏览
问题描述：
解除劳动合同证明该如何写能领失业金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63947人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-03-09 19:41:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125156人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的
2024-03-09 19:42:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106700人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-03-09 19:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领取解除劳动合同证明怎么写
建立劳动合同都是要签订合同，作为一份凭证。同样，解除劳动合同也是需要相关的书面凭证是最好的。那么领取解除劳动合同证明怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
立法动态
人浏览
解除劳动合同证明需写明个人信息、合同期限、解除原因及单位公章。依据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》，失业人员需满足一定条件才能领取失业保险金，包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满解除劳动合同，常见处理方式包括协商一致解除、劳动者提前通知解除等。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、合同条款等。建议咨询法律专业人士，以确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职证明和解除劳动合同证明在作用上有所不同，但都是证明劳动者与用人单位之间劳动关系终止的重要文件。在实际操作中，很多用人单位会将两者合并为一个文件，即离职
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
写无固定期劳动合同解除证明时，应注明解除原因、时间等关键信息。若公司决定解除，需说明合法理由；若职工决定解除，则阐明个人意愿。选择不同表述方式需根据实际情况和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办解除劳动合同证明，可先书面申请原单位补发，如单位拒绝，则向劳动仲裁机构提出上诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。操作时需保留相关证据，以备后续使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
解除劳动合同证明书通常包含双方信息、解除条款及补偿内容。处理方式上，双方可协商解除或依法解除，选择时应考虑合同约定、实际履行情况和法律法规要求，以确保双方权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明通常由用人单位出具。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，证明中应包含劳动者基本信息、合同期限、解除原因等，并需到当地人力资源与社会保障局盖章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以按照实际情况起草
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以按照实际情况起草
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询