如果有点骨折算几级工伤?

更新时间:2024-03-09 19:32:06人浏览
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如果有点骨折算几级工伤?
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工伤骨折评级标准有以下:
1、5级,脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;
2、6级,脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病;
3、7级,骨盆骨折后遗产道狭窄;
4、8级,脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少百分之二以上者;
5、9级,两个以上横突骨折后遗腰痛;
6、10级,身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
工伤事故赔偿流程如下:
1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;
2、工伤的认定;
3、工伤认定后,再做劳动能力鉴定;
4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算;
5、工伤期间的医疗费是要致支付的;
6、上述合法要求,可先依法与用人单位协商,如果不给,只有到劳动仲裁部门申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位索赔,如果用人单位还不赔,可申请法院强制执行。
法律依据:《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-03-09 19:30:33
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一般轻微骨折的工伤评级一般在10级左右。工伤员工可领取一次性伤残补助,补助金的发放标准按照员工6个月的工资发放,如果单位没有进行工伤认定的行为,职工本人及其直系家属可以在一年内自行申请工伤认定,并向劳动部门提交相关的工伤认定、劳动合同等材料。
没有经过工伤鉴定的,是不能评定工伤等级的。法律依据:《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2024-03-09 19:30:54
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工伤级别是根据工伤职工于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定的,例如两个以上横突骨折的,可评定为工伤九级;符合中度毁容标准之一项者,可评定为工伤十级等。法律依据:《职工工伤与职业病致残等级》
5.
9.2
11)两个以上横突骨折;
12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后;
5.
10.2
凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
2024-03-09 19:32:06
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