劳动争议到劳动局怎么告?
更新时间:2024-03-09 18:16:06人浏览
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劳动争议到劳动局怎么告?
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法律分析:劳动争议去劳动局投诉有用,劳动争议的处理方式如下:
一、协商解决。
二、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,可以制作调解书。
三、劳动仲裁。
四、法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
一、协商解决。
二、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,可以制作调解书。
三、劳动仲裁。
四、法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
2024-03-09 18:14:00
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向劳动局告公司的方式为:
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;
2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
3、劳动局对受理进行申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;
2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
3、劳动局对受理进行申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-09 18:14:12
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这样去劳动局告公司:
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;
2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
3、劳动局对受理进行申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;
2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
3、劳动局对受理进行申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-09 18:16:06
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