保密协议里说甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付合法吗
更新时间：2024-03-09 16:02:08人浏览
问题描述：
保密协议里说甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193067人 · 响应时间 平均2分钟内
问题的关键是该条款是否属实？是否经协商一致？工资标准时多少？保密费是多少？如经协商一致并不违法就有效。当最好要求写明工资多少、保密费多少
2024-03-09 16:01:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密费属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。而保密费是基于劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同保密条款的期限
公司员工签订保密协议之后应当在任职期间保守公司的商业秘密，其实就算是员工离职之后也还是需要遵守保密协议的具体条款的。那么，合同保密条款的期限？为了帮助大家更好的
保密合同知识
人浏览
签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定，没有约定合法。保密协议生效条件：双方当事人意思表示真实；当事人具有相应的民事行为能力；不违反法律、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保密协议是双方当事人依法签订的，即使用人单位不支付保密费，该协议仍然有效；若双方约定了保密费，在劳动者遵守了保密协议的前提下，单位需要按约定来支付。如果双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中的保密条款
合同中的保密条款保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软
合同订立的程序
人浏览
保密费属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。而保密费是基于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职后签了保密协议，签订协议的单位应支付补偿金。用人单位未支付补偿金的，劳动者不需要履行保密义务。劳动者违反保密约定的，应当按约定支付违约金，仍然有保密义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览