公司拖欠工资的投诉材料怎么写?
更新时间:2024-03-09 13:38:05人浏览
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公司拖欠工资的投诉材料怎么写?
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起诉公司拖欠工资需提交的材料如下:
1、职员在该单位工作的证据(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等);
2、职员的工资数额以及工资发放时间(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录);
3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,职员可以让单位举证职员确实领取了工资;
4、证人证言(如:同事或者是其他相关知情人员的证言);
5、其他一切可以证明单位没有发职员工资的证据材料。法律依据:法律依据:
《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
1、职员在该单位工作的证据(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等);
2、职员的工资数额以及工资发放时间(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录);
3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,职员可以让单位举证职员确实领取了工资;
4、证人证言(如:同事或者是其他相关知情人员的证言);
5、其他一切可以证明单位没有发职员工资的证据材料。法律依据:法律依据:
《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2024-03-09 13:37:42
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书面投诉拖欠工资材料应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-03-09 13:38:04
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拖欠工资去投诉需要提交的证据如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;等等。
法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;等等。
法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-03-09 13:38:05
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