公司经营不善员工未满一年要辞退有补偿吗？
更新时间：2024-03-09 11:20:24人浏览
问题描述：
公司经营不善员工未满一年要辞退有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171062人 · 响应时间 平均2分钟内
工作不满一年被辞退需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据： 《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-09 11:18:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154128人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被违法辞退的话就有补偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。
2024-03-09 11:18:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123490人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：企业开除员工如果是因为劳动者存在法定过错情形的过失性辞退的，不需要赔偿劳动者，如果是无过错辞退的按照劳动者在单位的工作年限赔偿劳动者。劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-09 11:20:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于被公司辞退后的赔偿问题，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方能达成共识时，可选择协商或调解解决；若分歧较大，则可通过仲裁或诉讼途径解决。在选择解决方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司经营不善导致被辞退，员工是有资格获得补偿的。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额按照员工在公司工作的年限计算，每满一年工作应支付相应月份工资的补偿。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给经济补偿金的情况
经济补偿大部分都是用人单位将员工辞退的情况给与的，但是并不是所有的情况都可以给与补偿金，它的给与是符合一定的条件的，比如说我们违反了国家法律的规定或者是违反了公
经济补偿金
人浏览
违法开除的可以要求赔偿金2n
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动法规处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被公司突然解雇的情况，劳动者有权寻求合理的赔偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，选择何种方式应视具体情况而定。建议劳动者首先与公司进行协商，若无法达成共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿常见处理方式包括协商解除和依法裁员。协商解除更灵活，但需注意合同条款；依法裁员则需严格遵守法律程序，确保补偿金支付到位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司倒闭员工补偿可协商、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且成本低；协商不成可申请劳动仲裁，由专业机构裁决；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退时，员工可获得经济补偿。具体操作如下：1.根据工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资。2.六个月以上不满一年按一年计算，支付一个月工资。3.不满六个月，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作不满一年的被裁员工，公司应支付相应的经济补偿金。处理方式通常有两种：一是按照员工实际工作月数计算补偿金；二是若工作超过六个月但不满一年，则按一年计算补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为员工，面对公司可能存在的违法行为，首先应当了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和公司的义务。其次，当发现公司存在违法行为时，应及时与公司沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询