工伤赔偿期间工厂倒闭了怎么处理
更新时间:2024-03-09 10:10:34人浏览
问题描述:
工伤赔偿期间工厂倒闭了怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153055人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂工伤如何赔偿如下:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或其近亲属应当在一年内申请认定。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、治疗后残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据伤残等级的不同,各省的补偿也不同。
主要补偿是:医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等;
4、没有劳动合同等证据证明存在劳动关系的,不能申请工伤认定的,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。
劳动仲裁确认存在劳动关系后,申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或其近亲属应当在一年内申请认定。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、治疗后残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据伤残等级的不同,各省的补偿也不同。
主要补偿是:医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等;
4、没有劳动合同等证据证明存在劳动关系的,不能申请工伤认定的,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。
劳动仲裁确认存在劳动关系后,申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2024-03-09 10:07:56
咨询我
已帮助86562人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-09 10:08:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105151人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律依据法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-09 10:10:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤子女的赔偿问题,子女有权享受相应的赔偿。具体操作流程如下:首先,收集与工伤相关的医疗、交通等费用证据;其次,尝试与用人单位协商赔偿事宜,尽量达成双方都满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤赔偿纠纷有多种途径,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。在选择解决方式时,应考虑纠纷的实际情况、双方的意愿以及时间成本等因素。对于简单的纠纷,可以尝试通过协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤三级,赔偿金包括本人工资的23个月伤残补助金。同时,根据《工伤保险条例》,您还可以享受伤残津贴,金额为本人工资的80%。如果这一标准低于当地的最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤老板不闻不问的情况,你可以选择协商、申请调解、仲裁或起诉等路径。每种方式都有其特点和适用情境,比如协商快速但可能无果,仲裁具有法律效力但可能耗时较长。你需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤,无论是否有工作关系,您都有权利寻求赔偿。您可以考虑申请工伤认定,如果伤害符合工伤条件。如果不属于工伤,还可以寻求侵权赔偿。选择何种方式需依据伤害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对在工地受伤且没有保险合同的情况,首先要做的是确认自己的劳动关系,这是关键一步。确认劳动关系后,可以根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》来申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂关闭员工赔偿标准是怎么计算的
工厂关闭给予劳动者的补偿是按照工作的年限来的,每满一年支付一个月的工资作为补偿。如果因为劳动者过错而结束劳动关系的,则不要支付补偿。更多关于工厂关闭员工赔偿标准
经济补偿金
人浏览
临时工在工地上受伤,应得到相应的赔偿。具体流程包括:1.立即报告事故并寻求医疗救助;2.保存好医疗证明和费用清单;3.与雇主或责任方协商赔偿;4.协商不成,前往
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤赔偿后续责任时,应依照工伤发生时的规定进行操作。具体步骤包括:与用人单位协商并签订赔偿协议;如协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可依法向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
对工伤赔偿不足的情况,您可以先尝试与单位进行友好协商。若协商无果,您可以向工伤保险基金提出申请。如果仍然存在争议,您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。这些处理方式都是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
具体操作上,工伤赔偿金的处理包括由工伤保险基金支付医疗费、辅助器具费等,以及用人单位支付工伤期间工资和福利。若用人单位未缴纳工伤保险,所有费用将由单位自行承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询