兼职送餐员可以认定劳动关系吗?

更新时间:2024-03-09 08:46:05人浏览
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兼职送餐员可以认定劳动关系吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你是因为什么原因需要认定劳动关系呢
2024-03-09 08:43:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152056人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果出现劳动纠纷建议去劳动仲裁申请仲裁,去确认劳动关系
2024-03-09 08:44:16
综合律师团队 咨询我
已帮助102695人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务关系不能认定为工伤,只能主张侵权损害赔偿,劳动关系适用《工伤保险条例》,可以申请工伤认定。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
《工伤保险条例》第二条法律依据:《工伤保险条例》第二条
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2024-03-09 08:46:05
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