劳动合同单方解除劳动合同可不可以,怎么样

更新时间:2024-03-09 05:42:06人浏览
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劳动合同单方解除劳动合同可不可以,怎么样
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-03-09 05:40:14
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2024-03-09 05:40:30
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劳动者能够单方解除劳动合同,但需具备下列情形:用人单位未按劳动合同的约定提供劳动保护条件;没有按规定为其缴纳社会保险费用;以及实施欺诈行为使劳动合同无效的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-03-09 05:42:06
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