江苏省最低工资标准2023调整是什么？
更新时间：2024-03-08 17:58:04人浏览
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江苏省最低工资标准2023调整是什么？
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江苏省从2018年8月1日起，最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月。同时对于非全日制用工小时最低工资标准进行了规定，具体可以参考江苏省关于2018调整全省最低工资标准的通知》。
最低工资并不是固定不变的，因为受到经济发展等因素的影响，最低工资标准一般情况下每一至三年调整一次。法律依据：江苏省《关于2018调整全省最低工资标准的通知》
一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区
18.5元；二类地区
16.5元；三类地区
14.5元。
最低工资并不是固定不变的，因为受到经济发展等因素的影响，最低工资标准一般情况下每一至三年调整一次。法律依据：江苏省《关于2018调整全省最低工资标准的通知》
一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区
18.5元；二类地区
16.5元；三类地区
14.5元。
2024-03-08 17:57:50
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2021年江苏省上调后的最低工资标准是
【月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。
【非全日制用工小时最低工资标准：一类地区
18.5元；二类地区
16.5元；三类地区
14.5元。
【
【法律依据：：《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2018〕173号)：“从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
【
一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区
18.5元；二类地区
16.5元；三类地区
14.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
【
二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)加班加点的工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)劳动者按下限缴存的住房公积金；
(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
【月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。
【非全日制用工小时最低工资标准：一类地区
18.5元；二类地区
16.5元；三类地区
14.5元。
【
【法律依据：：《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2018〕173号)：“从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
【
一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区
18.5元；二类地区
16.5元；三类地区
14.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
【
二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)加班加点的工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)劳动者按下限缴存的住房公积金；
(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2024-03-08 17:58:04
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