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仲裁院的职责如下：
1、负责仲裁员和兼职仲裁员的人事任免工作；
2、负责受理和管辖本辖区内的劳动争议案件；
3、讨论疑难案件；
4、监督仲裁活动。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1、负责仲裁员和兼职仲裁员的人事任免工作；
2、负责受理和管辖本辖区内的劳动争议案件；
3、讨论疑难案件；
4、监督仲裁活动。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2024-03-08 11:41:55
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仲裁院是事业单位，其工作职责是：
1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；
2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件；
3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；
4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训劳动争议仲裁员和调解员；
5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作；
6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作；
7、完成上级交办的其他工作任务。
法律依据法律依据：《仲裁法司法解释全文》第十四条 仲裁法第二十六条规定的“首次开庭”是指答辩期满后人民法院组织的第一次开庭审理，不包括审前程序中的各项活动。
1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；
2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件；
3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；
4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训劳动争议仲裁员和调解员；
5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作；
6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作；
7、完成上级交办的其他工作任务。
法律依据法律依据：《仲裁法司法解释全文》第十四条 仲裁法第二十六条规定的“首次开庭”是指答辩期满后人民法院组织的第一次开庭审理，不包括审前程序中的各项活动。
2024-03-08 11:42:05
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仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。
仲裁院主要职责是什么
1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；
2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件；
3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；
4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训劳动争议仲裁员和调解员；
5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作；
6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作；
7、完成上级交办的其他工作任务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
仲裁院主要职责是什么
1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；
2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件；
3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；
4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训劳动争议仲裁员和调解员；
5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作；
6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作；
7、完成上级交办的其他工作任务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2024-03-08 11:44:03
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