因而导致死亡，我老院应该负什么责任？家属可以向养老院提出赔偿吗？赔偿金还多少？根据法律哪条规定？
更新时间：2019-04-18 20:30:52人浏览
问题描述：
83岁老人在养老院住着，由于护理人员失误造成股骨颈骨折，因而导致死亡，我老院应该负什么责任？家属可以向养老院提出赔偿吗？赔偿金还多少？根据法律哪条规定？因而导致死亡，我老院应该负什么责任？家属可以向养老院提出赔偿吗？赔偿金还多少？根据法律哪条规定？
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在刑事诉讼中，刑事辩护人有以下责任：
1.辩护人只能依据事实和法律进行辩护，不得捏造事实和歪曲法律。
2.提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见。
3.依法只能维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
4.辩护人只有辩护的职责，没有控诉的义务。
1.辩护人只能依据事实和法律进行辩护，不得捏造事实和歪曲法律。
2.提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见。
3.依法只能维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
4.辩护人只有辩护的职责，没有控诉的义务。
2019-04-18 20:17:06
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用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。
劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者依法解除合同，依据《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者依法解除合同，依据《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
2019-04-18 20:20:36
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单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级，需要带康复后根据具体的机体功能受损程度来作鉴定；
一般骨折的情况下，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食费、交通费等，若骨折严重，还应该去进行伤残鉴定，若出现伤残，还应该请求残疾补助等各种费用。
一般骨折的情况下，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食费、交通费等，若骨折严重，还应该去进行伤残鉴定，若出现伤残，还应该请求残疾补助等各种费用。
2019-04-18 20:30:52
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