工伤有年龄限制吗，怎么样
更新时间：2024-03-08 03:06:13人浏览
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工伤有年龄限制吗，怎么样
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工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。根据法律规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人退休年龄如下：
（一） 男性60岁以上，女性50岁以上，连续工龄10年以上。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（四） 因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第一条法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
《工伤保险条例》第十八条第七条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第七条
（一） 男性60岁以上，女性50岁以上，连续工龄10年以上。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（四） 因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第一条法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
《工伤保险条例》第十八条第七条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第七条
2024-03-08 03:06:13
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