提出辞职。如果他三个月不工作,它也写在劳动合同上。这项不公平的规定合法吗?他处理过劳动合同吗?
更新时间:2024-03-07 22:24:10人浏览
问题描述:
我的朋友在这家酒店工作了一个月零八天。他觉得不合适,提出辞职。公司员工告诉他,如果他三个月不工作,他必须扣除15天的工资。它也写在劳动合同上。这项不公平的规定合法吗?主管让他直接离开。他处理过劳动合同吗?
3位律师解答
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2024-03-07 22:23:53
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2024-03-07 22:15:40
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2024-03-07 22:24:10
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