对员工的罚款是否违法?
更新时间:2024-03-07 19:34:06人浏览
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酒店管理层因工作失误(无经济损失)对员工的罚款是否违法?
3位律师解答
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酒店如果对员工进行罚款的话,是违法,相关法律规定,只有员工给用人单位造成了经济损失的,用人单位才可以要求赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-07 19:33:51
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工作失误分为一般过失和重大过失,关于是否需要赔偿以及赔偿数额与您和公司签订的劳动合同、公司的规章制度、工作失误的原因都有关系,不知道您所在公司有无相关制度以及您工作失误的具体情况
2024-03-07 19:34:06
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