员工入职2年零5个月如何赔偿
更新时间：2024-03-07 13:06:08人浏览
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您好，员工入职2年零5个月如何赔偿
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1.如果劳动者在单位工作满一年（或者一年以上），以满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔偿。2.如果是工作六个月以上不满一年，则按照一年来计算。3.如果工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资作为赔偿。4.也可以按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-07 13:05:44
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