2008年新劳动法后，2008年给我买了社保。我能要求公司在2008年前12年缴纳社保吗？我会以给我造成损失为由辞职吗？
更新时间：2024-03-07 07:14:07人浏览
问题描述：
2006年5月进入公司，2008年新劳动法后，2008年给我买了社保。我能要求公司在2008年前12年缴纳社保吗？如果没有，我会以给我造成损失为由辞职吗？你能要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2024-03-07 07:14:04
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024-03-07 07:02:37
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首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金；其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。请及时委托专业律师处理。
2024-03-07 07:14:07
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首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金；其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。请及时委托专业律师处理。
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