公司不允许员工辞职。员工直接离职的后果是什么？
更新时间：2024-03-07 06:28:08人浏览
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公司不允许员工辞职。员工直接离职的后果是什么？
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不辞职直接走人的后果：用人单位会按旷工来处理，会根据其依法制定的规章制度来对员工处于罚款等处罚；如果情节严重的，用人单位可以依法与员工解约，并且不需要支付给员工经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2024-03-07 06:27:53
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2024-03-07 06:06:59
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你好，分两个方面答复你，第一个方面，作为劳动者提前30天提出离职申请，到期以后可以正常离职，第二一点，单位的一些行为，比如威胁，妨碍等行为是违法的，遇到类似情况可以报警
2024-03-07 06:28:08
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