产假期间正常发工资，如果生育津贴发到我的卡上，公司有权收回
更新时间：2024-03-06 21:56:05人浏览
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律师好，我想咨询一下，产假期间正常发工资，如果生育津贴发到我的卡上，公司有权收回
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法律分析：产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充，如果用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付工资。我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-03-06 21:55:45
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天
2024-03-06 21:12:42
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您好。生育津贴是归属于劳动者本人，公司的行为违法，建议到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁
2024-03-06 21:56:05
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