没有签订劳动合同,辞职两个月后能否申请劳动仲裁?

更新时间:2024-03-06 20:34:02人浏览
问题描述:
您好,没有签订劳动合同,没有购买社会保险,辞职两个月后能否申请劳动仲裁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以向劳动局安投诉的
2024-03-06 20:34:02
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已帮助99695人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则要支付双倍工资。建议不要自己辞职,以单位不签书面劳动合同、不买保险为由向单位主张被迫解除劳动关系,主张经济补偿金。建议收集证据准备仲裁
2024-03-06 19:51:06
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直接申请劳动仲裁,工作后超过一个月未签劳动合同,无理由辞退都是违法情形,可以要求两倍工资的赔偿,对于仲裁结果不服的话可以向法院起诉。
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当然可以的,如果对方没有缴纳社保也可以申请补偿
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