企业一直按最低基数缴纳社保，离职后能否要求企业按实际工资缴纳？
更新时间：2024-03-06 19:14:06人浏览
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企业一直按最低基数缴纳社保，离职后能否要求企业按实际工资缴纳？
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法律分析：需要依情况分析。某些公司会按你的工资来进行社保缴费基数的申报，某些公司是按公司的最低标准来申报的；若公司的申报工资水平，社保局就会做缴费基数的调整，社保缴费基数至少达到市上一年的收入的工资收入。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2024-03-06 19:13:45
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-03-06 18:58:21
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