离职没有到期让我提前走合法吗?
更新时间:2024-03-06 16:56:08人浏览
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离职没有到期让我提前走合法吗?
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劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-03-06 16:55:53
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已帮助185341人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,是合同未到期,公司让你提前走吗,让你走的理由是什么?如果没有理由或者不是你的原因而让你提前离职,公司应当赔偿2个月工资给你;如果是出现了法定的解除情况,需要提前30日通知你并补偿1个月工资
2024-03-06 16:56:08
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