实习生一定要加班吗?可以拒绝吗?

更新时间:2024-03-06 15:06:11人浏览
问题描述:
实习生一定要加班吗?可以拒绝吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114565人 · 响应时间 平均3分钟内
公司要求加班是否可以拒绝要分情况:1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。生产设备发生故障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-06 15:05:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140566人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
2024-03-06 14:52:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123286人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,看你怎么和单位协议的
2024-03-06 15:06:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期可以拒绝加班吗
试用期可以拒绝加班吗
劳动者在试用期,是可以拒绝加班的。一般来说,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以如果单
劳动合同纠纷
人浏览
根据实际情况,员工可以选择拒绝或接受加班。如果加班时间超过法定标准或者会对个人健康造成影响,建议拒绝。如果公司能够提供合理的补偿,并且加班符合相关法律规定,那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法法定节假日加班规定
劳动法法定节假日加班规定
很多公司由于工作岗位比较特殊,所以实行的是轮班调休的工作方式,但是按照我国的法律规定,如果是法定节假日加班的话,公司应该给员工相应的加班补偿,那么劳动法法定节假
加班费
人浏览
员工面对公司要求加班的情形,是有权选择拒绝与否的。《中华人民共和国劳动法》规定,非紧急状况时,公司必须与工会和劳动者协商,不能强制要求员工加班。如遇威胁生命健康
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班
加班
1.定义即在规定的工作时间外继续工作。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。2.加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付
劳动法动态
人浏览
员工可以拒绝公司的加班要求,但在某些特定情况下需要配合加班,如遇到威胁生命健康的紧急情况。非紧急情况下,员工可以拒绝并有权与公司沟通协商。若公司存在强制加班的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么安排加班才是合法
怎么安排加班才是合法
怎么安排加班才是合法企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外延长工作时间,否则劳动者有权拒绝。律师点
加班费
人浏览
一般情况下可以拒绝加班,除非遇到紧急状况。选择是否加班时,应考虑自身健康状况、工作负荷以及加班的合理性,必要时可与用人单位协商或寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝,但特定情况除外。非紧急情况下可拒绝加班,若公司强制可投诉。若遇自然灾害等威胁生命健康情形,则需配合加班。拒绝时应与公司沟通,寻求合理解决方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应当特别注意的几个问题
加班应当特别注意的几个问题
加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的
加班费
人浏览
刚怀孕可以拒绝加班,符合劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条,怀孕期间女职工可以拒绝从事孕期禁忌劳动和加班,特别是怀孕7个月以上。如不适应原劳动,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班有无时间限制?
员工加班有无时间限制?
员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日
劳保新知
人浏览
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以去劳监局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以去劳监局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,可以去劳监局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询