合同约定的实习期结束后一个月提出离职。公司没有办理正式手续，所以领导说不给正式
更新时间：2024-03-06 11:02:09人浏览
问题描述：
合同约定的实习期结束后一个月提出离职。公司没有办理正式手续，但公司负责出勤和工资同事说记录4.10，但因为提出离职，所以领导说不给正式，工资按试用期，我查询相关法律说试用期到了，公司没有解雇视为自动正式，所以他应该给我正式工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-03-06 10:37:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-06 11:02:09
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