提出辞职，专业协议限制了行业内所有企业，是否合理？
更新时间：2024-03-06 10:01:48人浏览
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提出辞职，公司表示将开始专业协议，专业协议限制了行业内所有企业，开始竞业协议没有区别是否合理？
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一、被公司辞退竞业协议还有效吗？1、竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，如不属于此类人员，则竟业限制条款无效。如果是这三类人员，单位在解除劳动合同后，支付了经济补偿金，则需要遵守，违反要支付违约金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、怀孕被公司辞退怎么办？怀孕被辞退的解决办法：1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行的时候；2、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用。
2024-03-06 10:01:41
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如果单位要求签订竞业禁止协议或者是禁业限制协议，应该给予经济补偿。对于单位要求的可以分红了吗？如果单位不同意，可以依法起诉
2024-03-06 09:47:09
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按照劳动法的规定，签订竞业限制是符合法律规定的，签订协议时你没有提出条件，两年内你就要遵守约定
2024-03-06 10:01:48
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